El sistema de Recursos Humanos ofrece una solución integral para la gestión de personas y equipos de trabajo en entornos industriales y corporativos.

Diseñado para digitalizar procesos manuales, aporta agilidad y transparencia en la administración del capital humano, desde el reclutamiento hasta el desarrollo profesional.

Entre sus principales funcionalidades se destacan:

• Legajos digitales: almacenamiento seguro de la información de cada empleado, accesible en cualquier momento.

• Control de asistencia: registro automático con biometría, tarjetas o integración con sistemas de acceso.

• Liquidación de sueldos: cálculo automatizado de haberes, retenciones y beneficios.

• Capacitaciones y evaluaciones: planificación de cursos, registro de certificaciones y seguimiento del desempeño.

• Portal del empleado: autoservicio online para descargar recibos, solicitar licencias y actualizar datos personales.

El sistema también genera reportes estratégicos con indicadores clave de desempeño (KPIs), facilitando la toma de decisiones para directivos y gerencias.

Con Recursos Humanos, las empresas logran optimizar la administración de personal, reducir cargas operativas y potenciar el talento interno, alineando la gestión con los objetivos estratégicos de la organización.